随着灵活用工平台的兴起，，不少企业也都看到了灵活用工带来的便利，都开始由原有的传统用工模式逐渐升级为灵活用工模式。那么，灵活用工的优势有哪些？现在的平台这么多，灵活用工哪个平台做得好？接下来，比安财穗就带大家一起来了解一下。

灵活用工的优势有哪些

灵活用工的优势大致来说有两点：

一，能够降低企业的用工风险和用工成本，如果企业采用单一的劳动用工模式，那所有的用工风险都在企业，而且要面临社保、残保金、个税等问题，用工成本比较高，那通过采用灵活用工就可以减少劳动用工的人数，降低用工成本。

二，可以解决企业支付合规问题，解决真实的灵活用工业务支出不能取得发票的问题，企业实际已经支付但无法取得票据，没有发票那企业就不能列支成本，财税核算就不合规。如果是通过比安财穗灵活用工平台完成结算，不但可以从平台获取进项票，对于高收入的人员来说也很划算，因为个人的税后收入会增加。

灵活用工哪个平台做得好

市场上的灵活用工平台有很多，但我们挑选平台的时候，不仅仅是看最大的灵活用工平台，还要看这个平台的业内口碑如何。比如说比安财穗这个灵活用工平台就很受欢迎，作为国内有丰富经验的平台，已累计服务超过四万家企业，备受企业认可。

再者也还要更深入了解，有些平台取得资质后却用来从事洗钱、虚开发票，盗用个人信息等等的违法行为，企业如果与这些平台合作也会引火上身。因此，企业选择合法合规的灵活用工平台是非常重要的，比安财穗灵活用工平台，由国资战略合作持股，更有平安保险、中国人保提供双重千万级别保险，业务更合规，资金安全更有保障。
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